2026 두루누리 사회보험료 지원｜월급 270만원 미만 국민연금·고용보험 80% 지원

2026 두루누리 사회보험료 지원은
소규모 사업장에서 일하는 저소득 근로자와 사업주의
국민연금·고용보험 부담을 줄여주는 제도입니다.

주요 대상은 근로자 수 10명 미만 사업장에서 근무하면서
월평균보수가 270만원 미만인 신규가입 근로자이며,
요건을 충족하면 근로자와 사업주가 부담하는
국민연금·고용보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다.

2026 두루누리 사회보험료 지원이란?

두루누리 사회보험료 지원사업은
소규모 사업장의 사회보험 가입 부담을 낮추고
근로자의 사회보험 사각지대를 줄이기 위해 운영되는 제도입니다.

지원대상에 해당하면
국민연금과 고용보험 보험료 가운데 근로자 부담분과 사업주 부담분의 80%를
국가가 지원합니다.

다만 흔히 생각하는 것처럼
4대보험 전체를 지원하는 제도는 아닙니다.

2026 두루누리 지원대상

일반 근로자가 두루누리 지원을 받으려면
사업장 규모와 근로자의 보수,
신규가입 여부 등을 함께 확인해야 합니다.

월급 270만원 미만이면 누구나 받을 수 있을까?

아닙니다.
월평균보수 270만원 미만이라는 조건만으로는 부족합니다.

가장 중요한 조건 중 하나가
신규가입 근로자인지 여부입니다.

두루누리에서 말하는 신규가입자는 일반적으로
지원신청일 직전 1년 동안 국민연금과 고용보험 자격취득 이력이 없는 근로자를 의미합니다.

월평균보수 270만원 ‘미만’이 중요합니다

두루누리 기준은
270만원 이하가 아니라 270만원 미만입니다.

따라서 신고된 월평균보수가 정확히 270만원이라면
일반 근로자 두루누리 보수요건을 충족하지 못할 수 있습니다.

실제 판단은 단순 월 기본급이 아니라
사회보험에 신고되는 보수를 기준으로 하므로
급여명세서와 신고된 보수월액을 함께 확인하는 것이 좋습니다.

재산이 많거나 다른 소득이 있으면 제외될 수 있습니다

사업장 규모와 월평균보수 요건을 충족하더라도
재산이나 종합소득이 일정 기준 이상이면
두루누리 지원을 받을 수 없습니다.

즉 월급이 낮더라도
부동산 등 재산 과세표준이나 다른 소득이 높은 경우에는
지원에서 제외될 수 있습니다.

얼마나 지원받을 수 있나요?

지원요건을 충족하면
근로자와 사업주가 각각 부담하는 국민연금·고용보험료의 80%를
지원합니다.

쉽게 말하면 지원대상 보험료의 대부분을 정부가 부담하고
근로자와 사업주는 나머지 일부만 부담하는 구조입니다.

실제 지원금액은 근로자의 월평균보수와 적용 보험료율 등에 따라 달라집니다.
따라서 특정 월급에 대해 정확히 얼마를 지원받는지는
공식 두루누리 계산 또는 4대사회보험 관련 조회 서비스를 통해 확인하는 것이 가장 정확합니다.

지원기간은 최대 36개월

두루누리 사회보험료 지원은
무기한 계속 받을 수 있는 제도가 아닙니다.

일반 근로자 기준으로
최대 36개월까지 지원받을 수 있습니다.

과거에 두루누리 지원을 받은 이력이 있다면
기존 지원기간이 포함될 수 있으므로
본인의 누적 지원기간을 확인하는 것이 좋습니다.

두루누리는 근로자가 직접 신청할까?

실제 신청은 보통
사업장에서 진행합니다.

근로자가 개인적으로 현금 지원금을 신청하는 방식이 아니라
사업주가 사회보험료 지원을 신청하고
요건에 해당하는 근로자의 보험료에 지원이 적용되는 구조입니다.

2026 두루누리 신청방법

사업장은 온라인 또는 서면으로 두루누리 지원을 신청할 수 있습니다.

1. 온라인 신청

4대사회보험 정보연계센터에 접속해
사업장 회원으로 로그인한 뒤
사회보험료 지원 관련 메뉴를 이용해 신청할 수 있습니다.

4대사회보험 정보연계센터 바로가기

2. 서면 신청

온라인 신청이 어려운 경우에는
관련 신청서를 작성해 국민연금공단 또는 근로복지공단에
방문·우편·팩스 등의 방법으로 제출할 수 있습니다.

보험료를 안 내도 지원될까?

두루누리 지원은
지원 신청만 해놓으면 무조건 보험료가 없어지는 방식은 아닙니다.

일반적으로 해당 월의 보험료를 법정기한 내 정상적으로 납부하면
다음 달 보험료에서 지원금이 반영되는 방식으로 운영됩니다.

따라서 보험료 체납이 있다면
지원 적용 여부가 달라질 수 있으므로
사업장에서 납부 상태를 확인해야 합니다.

직원이 새로 들어올 때마다 다시 신청해야 할까?

사업장이 이미 두루누리 사회보험료 지원을 신청했고
이후에 지원요건을 충족하는 근로자가 새로 발생하는 경우에는
별도 신청 없이 지원이 적용되는 경우가 있습니다.

다만 사업장 상황과 가입 형태에 따라 적용 방식이 달라질 수 있으므로
근로복지공단 또는 국민연금공단을 통해 확인하는 것이 안전합니다.

두루누리와 4대보험료 지원은 같은 말일까?

인터넷에서는 두루누리를
4대보험 지원금이라고 표현하는 경우가 많습니다.

하지만 정확하게는
국민연금과 고용보험 보험료를 지원하는 제도입니다.

건강보험과 장기요양보험,
산재보험까지 80% 지원되는 것으로 오해하지 않도록 주의해야 합니다.

이런 경우라면 꼭 확인해보세요

두루누리 문의처

두루누리 사회보험료 지원 공식사이트

자주 묻는 질문

Q. 월급이 250만원이면 두루누리 지원을 받을 수 있나요?

월평균보수 270만원 미만 요건에는 해당할 수 있습니다.
하지만 사업장 근로자 수와 신규가입 여부,
재산·종합소득 기준까지 모두 충족해야 실제 지원을 받을 수 있습니다.

Q. 월급이 정확히 270만원이면 받을 수 있나요?

기준은 270만원 미만입니다.
따라서 월평균보수가 정확히 270만원이면
보수요건을 충족하지 못할 수 있습니다.

Q. 최근까지 다른 회사에 다녔어도 지원되나요?

신규가입자 요건 때문에 지원이 제한될 수 있습니다.
일반적으로 지원신청일 직전 1년간
국민연금·고용보험 자격취득 이력이 있는지 확인합니다.

Q. 국민연금만 지원받을 수 있나요?

근로자의 사회보험 가입상태 등에 따라 적용되는 보험이 달라질 수 있습니다.
본인의 가입상황은 사업장 담당자나 국민연금공단,
근로복지공단에서 확인하는 것이 정확합니다.

Q. 건강보험료도 80% 지원되나요?

아닙니다.
두루누리 일반 근로자 사회보험료 지원은
국민연금과 고용보험을 대상으로 합니다.
건강보험·장기요양보험·산재보험은 이 지원에 포함되지 않습니다.

Q. 지원금이 근로자 통장으로 들어오나요?

아닙니다.
현금을 개인 계좌에 지급하는 방식이 아니라
사회보험료 부담액에서 지원금이 반영되는 방식입니다.

Q. 최대 몇 년 동안 받을 수 있나요?

일반 근로자의 두루누리 지원기간은
최대 36개월입니다.
기존 지원 이력이 있다면 누적기간을 확인해야 합니다.

마무리

2026 두루누리 사회보험료 지원은
10명 미만 소규모 사업장에서 일하는 저소득 신규가입 근로자와 사업주의
국민연금·고용보험료 부담을 줄여주는 제도입니다.

월평균보수가 270만원 미만이면서
신규가입자 요건 등을 충족하면
국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월 지원받을 수 있습니다.

다만 단순히 월급만 기준으로 판단하면 안 되고
최근 사회보험 가입이력과 재산·종합소득 기준까지 함께 확인해야 합니다.

근로자라면 회사의 4대보험 담당자에게 두루누리 신청 여부를 확인하고,
사업주라면 공식 두루누리 홈페이지와 4대사회보험 정보연계센터에서
지원 가능 여부를 확인해보세요.

※ 본 글은 2026년 두루누리 사회보험료 지원 공식 안내를 기준으로 작성했습니다.
실제 지원 여부와 보험료 지원액은 근로자의 보수, 사회보험 가입이력,
사업장 규모, 재산·소득 등 개별 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
신청 전 두루누리 공식 홈페이지 또는 국민연금공단·근로복지공단에서
최신 내용을 확인하시기 바랍니다.